在本批中的在线学习词汇，我们正在寻找在培训界最大的熊地精的一个。Ebbinghaus的遗忘曲线或者只是“忘记曲线”，显示了当您不尝试保留时的时间丢失信息。
如果不是的遗忘曲线，你的学生可以采取电子学习单元一次，它会在他们的大脑第一次沾。
但是生活会，无聊，如果一切是那么容易所以在一个有趣的方式，我们很幸运有遗忘曲线！
遗忘曲线 - ebbinghaus'epiphany
首先，让我们来看看遗忘曲线的历史。在19岁后TH.世纪,德国心理学家,赫尔曼艾宾浩斯在各种时间段内测试了他的记忆。一旦他从他间隔的学习研究中收集了所有数据，他就在一个看起来那些看起来那样的图表上的图表中绘制了它：
现在，与外表相反，Ebbinghaus没有发明一个有趣的幻灯片。他实际上发现了记忆损失随时间的性质。该图表说明了当您首次学习某些内容时，信息以指数率消失，即您在最初的几天内失去了大部分时间，之后损失速降速度。
一旦他发现记忆的指数衰退，Ebbinghaus就可以识别有助于它的因素。保留水平取决于几件事：
记忆力的力量
人们可以记住更长的记忆比弱者更弱．谈到公司培训，学习内容应该与每个学习者高度相关，它应该有意义．
自从信息学习以来通过的时间
在培训背景下，遗忘曲线显示学习者将忘记他们在第一个月内学到的90％的人。你想知道为什么你的培训计划没有受到希望它的影响！
间距效果：如何打击遗忘曲线
现在我们知道记忆如何工作，我们可以做到这一点！以下是您可以利用间隔重复的几种方式，以改善您的召回培训举措．
定期加强培训
Ebbinghaus发现，当它建立在您已经知道的事情时，信息更容易回忆起来。每次加强培训时，都会减少速度。测试效果说，通过简单地测试一个人的记忆，这记忆会变得更强大。宿舍频繁的培训干预措施作为a的一部分学习竞选通过主动召回帮助巩固信息。
提高清晰度
首先要让信息更容易吸收。如果你从一篇文章或文章中学到了一些东西，你很容易忘记或完全错过它的意思。试着用图表来表示你的信息，或者创建一个视频描述学习目标。
使它更相关
一个现成的学习资源与a也不会产生相同的影响定制一。在你生产的每一块训练中，永远不要忘记组织的核心目的，我们所说的史诗意义．这在两个方面起作用:越相关的训练，就越容易回忆起来，共同的焦点持续鼓励对你重要的行为商业．
使它更加互动
当他们积极参与时，人们比被动观察者在被动观察者的时候了解得更好。如果你没有让学习者有机会与内容互动，他们就会漂移并失去集中度。添加游戏玩法的元素到学习是一种让学习者参与其中的好方法，他们甚至可能会喜欢这种培训!
如果您想要更多方法可以提高培训保留，请查看我们的行为科学指南变化会帮助你进行有效的培训。
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