创建一个培训课程并非易事。事实上，如果你想要建立一个真正能改变行为的课程，那么你真的需要派一个专业人士去。
你可以试着打电话给A队，但他们不能接受这样的工作。你需要一个真正的英雄；你需要一个教学设计师！
一个教学设计师，通常被称为ID，是一个无私的灵魂，专门从事创造令人兴奋的培训课程的艺术。他们是怎么做到的？让我们看看！
教学设计师是做什么的？
一个教学设计师不会简单地把一部分内容删掉，然后在一天剩下的时间里打个盹儿。事实上，在建立课程之前和之后都需要做大量的准备。
在开始一些内容之前，他们需要确切地知道要创建什么。这意味着要对组织的需求和学习者自身的需求进行分析。这将帮助他们确定课程的一些学习目标。
然后，尽管他们知道如何制作一个很棒的课程，但他们可能不会知道关于这个主题的一切。他们将接触主题专家，他们可以分享他们的秘密并保持一切准确。一旦他们掌握了内幕消息，教学设计师就可以最终构建他们的课程了！他们可以使用软件，比如LMS，液晶显示器或者一个创作工具。
课程结束了，现在该收工了吧?不幸的是，不是这样的，因为现在教学设计师需要再次戴上分析的帽子，以找出哪些做得很好，哪些可以做得更好。这将确保他们建造的下一个球场更大更好。
什么是优秀的教学设计师？
一个优秀的教学设计师可以像wildfire一样将知识传播到整个组织，并在培训中记录投资回报。以下是一些需要注意的事项：
对研究和实践有良好的理解
当你雇佣一位专业人士时，你相信他们不仅仅是在为你服务。你不希望教学设计师仅仅因为“看起来”是正确的事情就以某种方式构建课程。你想让他们借鉴学习研究的悠久历史，这样他们就可以产生被证明是有效的培训经验。
学习的世界以惊人的速度发展，所有围绕它的研究和理论也是如此。理想的教学设计师将定期阅读新的发展，让他们保持领先！
建立良好关系
建立良好关系正如我们所说的，一个教学设计师并没有所有的答案。他们需要与整个组织的各种主题专家联系，以建立准确的培训课程。
当然，问题是这些专家往往是非常忙碌的人，而帮助进行一些培训是他们优先考虑的事项列表的底部！您的教学设计师需要建立关系，使他们能够在需要时向相关人员寻求帮助。
对学习者的良好理解
除了与主题专家建立关系外，教学设计师还需要了解他们的受众。没有两种学习者是完全相同的，每个人在培训方面都有不同的需求。
您的教学设计师必须能够深入了解学习者需要学习的内容，以及他们最有效的学习方式。这将有助于告知他们设定的学习目标，并以最具吸引力的方式提供培训。
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