LMS vs. LCMS vs. LXP:有什么区别?

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L&D的世界充满了无尽的缩写,没有意义的术语和复杂的行话。这可能会让人很困惑!例如,我们提到了术语LMS很多。但是这三个字母代表什么呢?

学习管理系统(LMS)有多种形式,但目的总是相同的。lms的存在是为了帮助您管理数字培训体验,并强化您的在线学习输出。

如何有点复杂。当学习内容管理系统(lcms)和学习体验平台(lxp)出现时,情况变得更加复杂。但我们有点超前了。

在本文中,我们将更详细地探讨这三种学习平台。我们将提供定义、背景信息并介绍每种方法的好处。所以系好安全带,让我们开始吧!

什么是LMS?

LMS是一个基于网络的平台,支持学习和培训经验的数字分发和分析。

第一个LMS实际上可以追溯到1924年。这是当西德尼Pressey发明了第一台“教学机器”。它就像一台打字机,要求学习者输入多项选择题的答案。

如果答对了,学习者就可以进步——这是大多数现代lms至今仍在使用的功能。

但互联网的引入真正改变了LMS的格局。它导致了第一个LMS软件1990年SoftArc的方案。

快进到今天,一切都结束了800LMS供应商可供选择。每个组件通常都有一组核心功能,并应用一些专门功能。例如,LMS供应商可能专注于特定的功能集,服务于特定的行业,迎合特定的用例等等。

有一件事是肯定的。一个现代的LMSmanbetx全站网址增长工程LMS,具有广泛的功能。实际上,在本文讨论的三个平台中,lms可能是功能最丰富的。以下是使用LMS可以实现的功能:

  • 建立一个完全可定制的学习环境。
  • 开发和分发电子教学,视频,文档等。
  • 跟踪和评估学习者的进步,并识别知识差距。
  • 管理课堂和虚拟培训课程。
  • 运行报告以监督培训业务。


还有很多很多。学习管理系统的存在,有助于数字化和精简培训或学习经验。它们也提供了无数的机会让学习变得有趣。让我们更深入地了解一些核心功能。

个性化的学习环境

LMS定制

历史上,lms一直被视为运行高度结构化或compliance-focused学习经验。然而,现代lms也使您能够为每个独特的学习者定制学习经验。

这包括为学习者提供个性化的、实时的指导。它还包括引入学习途径,允许学习者看到只相关的内容他们这样他们才能继续工作。多亏了人工智能

3 / 4员工表示,他们在工作时感到心烦意乱,提供专注的学习体验比以往任何时候都重要。

自定义用户进度报告

通过强大的报告套件,您可以在整个LMS中跟踪学习者的参与度。这可以让你了解你的培训投资是如何有效的。如果你对你所看到的不满意,它也允许你做出改变。

例如,Reporting Suite会显示每个学习者的内容完成率。这可以让你确定哪些内容最能引起受众的共鸣,哪些内容没有获得关注。这些信息可能有助于为未来的内容创建决策提供信息。

82%很多组织认为报告是LMS改进数字学习方法的一个重要特征。他们是对的!

参与培训经历:

使用LMS,您可以使用以契约为中心的特性集,例如游戏化.这是游戏机制在非游戏环境中的应用。

功能包括徽章经验值(XP)游戏排行榜条纹计分卡.当它们结合在一起时,将有助于激励您的学习者并提高您的参与度!

电子教育行业发现了这一点87%大部分员工都认为游戏化让他们更有效率。这是一个具体的商业影响的例子。银行的转化率增加了700%一旦他们开始使用游戏化来告知他们的客户他们的利益!

对于LMS的全面和彻底的分解,请查看这个博客

使用LMS的好处是什么?

正如我们已经提到的,现代的lms非常吸引人。他们也有许多其他的优势,如:

结构化的内容:

的重要性管理在LMS上是非常高的。他们能够访问平台中的所有内容、可访问性控制以及用户参与度的可见性。因此,他们可以创建培训路径,将学习内容推送给个人,并将不同类型的内容批处理在一起。

管理设置、监控和完善您的学习计划,帮助推动您的培训计划朝着有利的结果。lms使这些人能够帮助确保他们的成功。

增加控制:

lms(通常)会让你更好地控制分享内容的方式。你可以与个人学习者、团体或整个组织分享。同样地,你也可以将其添加到定制的学习路径中,或者将其添加到课程中,并设定何时发布的规则。

许多lms还允许您在内容中添加截止日期、申请证书、培训学分等。因此,学习变得不那么自由,而更像是一段量身定制的旅程。

这种控制使得lms非常适合基于合规的学习项目、高度监管的行业、认证项目、教育机构等。如果你有一段内容,你需要您需要将其加载到LMS中。

更多的功能:

在我们今天将要讨论的三个平台中,lms是游戏中存在时间最长的。它们已经被应用到更多的用例中,并在各种不同的环境中使用。因此,他们有足够的时间来进化和接受重要的功能。

这包括(但不限于):复杂的用户和内容管理选项、评估、调查、评论、课堂和网络研讨会管理、电子商务、合规支持、认证等。要想彻底崩溃,请在这里头

在LXP或LCMS上可以找到许多这样的特性,但它们不太可能提供这些特性所有这些功能。

什么是LCMS?

“C”有什么区别?

LCMS并不是全部与LMS不同,但它更侧重于内容创建和管理。它代表学习内容管理系统。LCMS的主要目的是创建、存储和组织电子教学内容。因此,对学习者的关注更少,对材料的关注更多。

许多lms和lxp都将内置或集成创作工具.然而,有些要求您使用外部工具,或从其他地方获取培训内容。

这在LCMS中是不存在的,它提供管理员,教学设计者内容创造者拥有制作新培训材料所需的所有工具。然后,您可以在平台上发布这些内容,并与合适的学习者分享。

在这个阶段,您可能会问自己:lcms仅仅是一种创作工具吗?嗯,没有。不!当然,LCMS和编写工具都允许您创建培训内容。然而,在此之后,大多数创作工具将不再提供任何发布、共享和管理内容的选项。

这就是LCMS发挥作用的地方。这意味着您的公司可以在同一个程序中创建、存储、重用和管理培训材料。然而,LCMS还带来了许多其他好处。

使用LCMS的好处是什么?

增加合作:

LCMS通常允许多个协作者一起工作来创建内容。然后,它可以以各种多媒体格式发布,例如SCORM,视频和PDF。

一个研究在1100多家公司中发现,协作组织是五个可能是高绩效的几倍。更好的团队协作可以:

  • 提高工作效率达30%
  • 展示一个21%增加盈利能力。
  • 通过以下方法提高员工保留率52%

授权内容创造者:

一个任何好的训练干预的核心就是好的训练内容。lcms使您的教学设计师和内容创造者能够产生高价值的学习体验。然后,他们可以通过访问报告套件来看到他们的劳动成果。

访问这些数据,以及使用强大的内容创建工具,可以帮助他们打造更好的培训体验。他们可以使用这些信息来确保内容的相关性和有效性。这很重要,因为60%大多数学习者都希望能够接触到满足他们特定需求的内容。

支持全内容生命周期:

正如前面提到的,一个LCMS是创建、分发和管理培训材料的一站式商店。因此,您不必为所有这些方面使用单独的平台。

这有助于节省大量时间,使管理更容易,并降低成本。如果你只有少量的学习者需要培训,那么LCMS是非常划算的。

然而,LCMS通常不像LMS甚至LXP那样具有丰富的功能。由于他们专注于内容,他们没有提供教室管理功能,不能促进混合学习。

此外,许多现代lms还包括内置的创作工具和/或内容市场。这有效地将它们转化为更强大的LCMS。总的来说,这些平台之间的界限正变得越来越模糊。

什么是LXP?

测量培训有效性

现在我们进入最后一种平台。LXP代表学习经验的平台.而且他们的人数还在上升。

LXP市场目前价值不菲5亿美元并有望达到22亿美元到2026年。根据Josh Bersin, LXP市场一倍以上每年的规模。

最初,lxp只是作为一个聚合门户,帮助学习者轻松地查找和消费内容。如今,lxp提高了可用性,因此学习者可以在一个平台上与多种内容类型和系统无缝交互。

在这三种解决方案中,lxp可能是最难定义的。然而,LXP通常被视为用户从一系列个性化或推荐内容中选择学习的平台。它非常以用户为中心,而不是把所有权力都交给管理员。

因此,lms通常被归类为“的平台,管理员和管理人员将内容推送给学习者。另一方面,lxp是的平台。它们使学习者能够从广泛的内容中选择自助式培训。

lxp给予学习者更大的自由去追求兴趣领域。由于使用人工智能(AI)在平台上,LXP以“类似netflix”的界面呈现内容,并推动人工智能驱动的推荐。

但乐趣还不止于此。让我们探讨一下使用LXP的其他一些优点。

使用LXP的好处是什么?


Self-led学习经验:

对于LXP,学习者是负责的。“拉动”学习将学习者置于其学习经验的中心。lxp利用无痛苦的搜索功能,干净的用户界面和动态的用户体验来创建一个引人注目的学习环境。

所有这一切,再加上人工智能驱动的推荐,形成了一个以用户为中心的平台,让学习者可以引导自己的旅程。

技能聚焦:

任何lxp都专注于围绕技能的学习经验。为了做到这一点,他们将利用技能分类法或内容标签选项,在工作角色、所需技能或能力和可用的学习经验之间建立联系。

这有助于学习者评估,然后通过平台填补他们的技能缺口。此外,一些lxp让学习者看到其他工作角色所需的技能,这样他们就可以为未来制定计划,并建立自己的能力。

然而,在这里必须谨慎行事。有人批评说,在开发以技能为基础的系统方面还需要做更多的工作,这种系统关注的是战略能力,而不仅仅是技能。


相关建议:

一个LXP是什么AI-powered,它可以很好地了解你。LXP将使用特定的数据,如学习者的工作角色和之前完成的内容,来确定他们希望在平台上看到什么内容。

此外,它可以自动化翻译过程,并向学习者展示本地化的内容。这样,学习者总是能看到与他们相关的、有价值的内容。这是特别赞赏的,因为94%许多学员表示,个性化培训对他们的成功至关重要。此外,研究证明它也能提高学习者的内在动机!

实际的区别是什么?

现在很难挑出来了。所有类型的平台都在竞争激烈的市场中运作。它们要么适应,要么死亡。因此,许多lms、lcms和lxp已经摆脱了施加在它们身上的任意约束。

例如,现代lms现在能够激发学习者主导的体验,而不是完全由管理控制。此外,lxp还包含了您通常在LMS上看到的任务列表和遵从性功能类型。

此外,内容市场和集成以前在lxp上很常见,而在lms上很少见。毕竟,lxp依赖于为学习者提供广泛的内容和学习体验。然而,lms也加入了内容的行列。毕竟,一个没有正确培训内容的学习计划有什么用呢?

当然,一些分歧仍然存在。采用经验API (xAPI)在lxp上要快得多。这有助于跟踪非正式的学习经验,并使学习数据更便携。

在我们结束之前,让我们最后看看这三个平台之间的区别。

表中显示了LMS、LCMS和LXP之间的差异

最后一句

公司可以选择各种各样的学习平台。它们都有各自的优势。但是最终,对于您的公司来说,最好的选择取决于您的用例和您的用户。

您的组织可能需要LMS提供的结构化方法。另一方面,您可能更喜欢LCMS提供的“一体化”解决方案。或者,你可以接受以学习者为主导的培训经验,并选择LXP。你的需求是独特的,所以明智地选择吧!

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