特色聚焦:5种“战斗”方式有助于强化训练

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战斗

给你的训练一个竞争优势,你的学习者就会变成嗜血的知识狼,所有人都在为下一个有趣的信息而战斗!原因是什么?适者生存的原则意味着竞争植根于我们的DNA。

那么,我们如何用竞争保险训练?我们通过战斗的力量来这样做!

战斗是增长工程特有的一种新型学习资产。manbetx全站网址

加入我们,因为我们经历了战斗加强培训的最高方式!让战斗开始吧!

1.加强重复训练

艾宾豪斯遗忘曲线告诉我们,在学习的几天内,大部分信息都被遗忘了。在培训方面,我们在一个月内忘记了90%的知识

我们怎样呢战斗这个?通过再次加强内容,并再次使用间隔重复。创建战斗时,会建立一个问题银行。您可以添加无限的问题,然后每次播放时都会生成一个随机的问题。这让它保持新鲜。这意味着最终将重复相同的问题。随着时间的推移,信息将开始下沉。现在再次阅读本节,所以你不要忘记它!

2.它鼓励学员参与培训内容

“我听到了,我忘记了。我看,我学。我知道,我理解'据说中国古代哲学家孔子。

这位留胡子的圣人说得有道理。基于测验的培训是一个互动的过程,换句话说,学习者参与培训。我们的“可怕的战斗”功能尤其如此。学习者为了分数而互相争斗。基于测验的培训允许学员参与学习过程。参与学习过程会给学习者一种自主和控制的感觉,这是一种内在的回报,有助于推动长期参与。

3.天生的竞争力将帮助你增强竞争力

我们都知道那些竞争类型。他们总是在你面前乘坐停车位,他们总是在你的工作食堂面前!如果你不知道这样的人,那么......可以是你..?

如前所述,竞争是人性的一部分。您可以利用该内心的冲动,并通过以战斗格式培训进行培训。竞争力如何呈现出来?让我们来看看:

  • 徽章和成就

你可知道,83%的公司遭受认可的赤字?!奖励您的员工以各种数字徽章和成就学习。

您可以在通过战斗问题(只要您赢得胜利的情况下赢得徽章和成就(只要您赢得!)您可能想要拨打成功的战斗...

- 为赢得特定战斗的徽章/成就。

- 连续赢得5场比赛的徽章/成就

- 为达排行榜顶部的徽章/成就。

-为在排行榜上取得进步授予徽章/成就。

  • 条纹

当赢得一系列成就时,奖励条纹。这可以由管理员设置,因此它可以个性化以适合您的团队。一个例子可能是奖励连续5个战斗的条纹。一个条纹的水龙头进入我们所有人的竞争方面。它让我们回到了更多,直到它完成了一场比赛。因此,这确保了知识得到了加强。

  • 促进排行榜

战斗的大部分是排行榜。对每个Batller来说都是可见的。不想向下滑动董事会会鼓励学习者更多地战斗。这样做的副产品是学习将自然地加强。

排行榜

他们是移动学习的完美匹配

2015年,手机流量正式超过了所有其他形式的网络流量所有Web流量的52%起源于手机。从那以后它一直在增长。

随着人们在任何时候的手机上没有太久,当行动的迅速性质完全适合移动技术。战斗是一种镜头的一种形式,可以随时随地访问。

5.鼓励基于场景的培训

创建战斗时,您可以以任何方式构建问题。这样做的一个很好的方法可能是通过基于场景的问题。基于情景的培训允许学习者在现实生活中描绘自己。这不仅可以在更深层次的水平上参与学习者,但也会鼓励批判性思维。讲故事方面自然会改善保留也。

最后说明

战斗通过吸引学习者来推动知识保留。学习者越投入,就越有可能消除遗忘曲线的诅咒!竞争很激烈。基于情景的问题很有吸引力。战斗的本质是引人入胜的。训练不再是一场艰苦的战斗。

点击此处获取知识街机的演示狗万存款三小时,您将能够演示任务,挑战,当然,令人敬畏的战斗!

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