内容管理

文章

文章功能允许管理员在Academy LMS中创建所有用户都可以访问的文章。这可以与社交功能一起使用,以创建Admin博客或管理新闻提醒。

各种内容类型

学院LMS允许您使用各种文件类型来构建您的培训计划。这些包括:Scorm Elearning(1.2),MS Office文件(PowerPoint,Word,Excel),PDF,MP4视频,MP3音频和图像。

学习者生成的内容和策划

学习者可以在平台的各个区域上传自己的内容(参见Social / Clubs)。管理员可以访问和查看这些内容,并使用它来构建和扩展正式学习内容库。

内容可见性

学习者和内容被安排在灵活的小组中,这些小组决定哪些内容可以访问,哪些人可以访问。还可以针对单个内容(例如,open access)调整默认设置。

术语表

管理员可以在Academy LMS的这个专用部分收集流行术语的定义。此功能还可用于管理组织中关键人物的联系人详细信息目录。

综合元数据

您可以通过在创建时指定各种属性(或随时编辑属性)来组织内容。包括:说明、类别、有效期和版本号。

推和拉

管理员可以根据个人的评估结果和等级向个人推送学习内容。学习者可以从图书馆提取他们需要的任何开放存取内容。

类别

您可以创建类别和子类别来组织内容和管理组可见性。这也定义了图书馆的结构,让学习者轻松找到他们需要的培训。

批处理的内容

管理员可以在课程中将不同类型的内容集中在一起。每个课程都可以包含从在线学习到课堂活动的任何内容,完成后可以颁发徽章(参见游戏化)。

调查

调查可以让管理员收集个人的反馈,包括平台内外的反馈。这有助于在面试前招聘、客户满意度或市场研究等情况下收集汇总数据。

用户管理

学习者

学习者可以通过图书馆访问内容,接收经理的提醒,并使用社交工具与团队成员互动。这些团队可以根据组织的需要进行组织。

经理

管理员可以将管理者分配给领导学习者群体。这些管理者可以在他们的团队中编辑学习者并运行关于他们的进度的报告。他们还可以奖励个人赞美徽章(见:游戏处理)。

专家

专家身份可以分配给任何能够证明其在任何主题上的专业知识的用户。其他用户可以在“专家”区域中找到联系人,提出问题或查看常见问题列表。

LEARNER-LITE

学习者Lite是LMS的有限访问版本。您可以让学员获得培训,而无需完全访问LMS的其余部分。然后,经理和管理员可以对此进行报告,这也可以带来完整的用户体验。这使其成为入职或准备工作的理想选择。

批量上传/HRS集成

通过导入电子表格,可以单独或批量添加、删除或编辑学习者。学院还可以与您现有的人力资源系统集成,从而更容易填充学院(请参阅:集成)。

家庭教师

导师用户角色帮助讲师和培训师管理课堂培训事件。这使他们能够标记出勤情况,使用图书馆内的现有材料,并在课堂上推动实时评估。

admin-lite.

要付出额外的代价。Admin Lite可用于创建具有根据您的具体需求定制的权限的角色。这使他们能够访问所需的内容,而无需访问整个管理功能。

用户细分

我们的四层层次结构允许您以适用于您的组织的方式安排所有用户(例如,基于他们的地区,分支机构,部门或团队)。我们可以在设置过程中推荐一个理想的层次结构。

管理

管理员对所有用户、内容和Admin特性具有完全的访问权限和可见性。在其他职责中,他们负责管理团队,保持一致的设计和推动学习者参与。

人才追踪者

人才跟踪系统是一个高级过滤系统,管理员可以使用它查找员工的技能、爱好和经验。

评估学习者

内置评估工具

除了将内容推向您的学习者,Academy LMS还包括许多用于评估其进度的在线工具。这些包括评估,测试,评论和调查,每个都有自己独特的用途。

经理/培训师干预措施

管理人员,评估员或管理员可以留下任何提交的评估或测试的反馈。根据学习者的表现,他们还可以推动额外的内容或评估来解决培训需求。

管理评估

回顾功能可以让您监控和回顾学习者的持续专业发展。综合绩效中心也可作为可选额外服务(参见:绩效管理)。

合规性测试

随机问题、时间限制和结果记录有助于满足监管要求。管理员还可以控制条件并限制其他功能,直到相关测试完成。

评估知识和技能

通过评估和测试工具,您可以使用一系列问题类型来确定技能差距并满足培训需求。您还可以控制尝试次数、时间承诺和截止日期。

认证功能

课程可以配置为包括通过时的奖励。这些奖项在学员徽章柜中可见,并可链接到PDF证书。管理员还可以上载自定义证书模板。

自动学习干预

管理员可以在创建评估时指定其他内容。如果学员评估失败或某个特定问题出错,这些资产将自动推送到仪表板上突出的“我的事情要做”区域。

课堂管理

培训预订和管理

学院LMS支持混合学习,允许您管理所有课堂预订,包括:邀请、管理授权、资源、分配的名额、课前阅读和适用成本。

我的日历

日历是仪表板上的一个区域,是所有课堂培训的重要焦点。它让学习者、管理者和导师及时了解所有由讲师指导的活动和研讨会。

混合学习与互动课堂

互动教室解决了讲师指导的培训以及在线学习的需求。其功能包括灵活的事件管理工具、实时评估功能和实时报告。

经理授权

为特定受众创建课堂活动时,可以编辑授权设置。当用户注册这些受限事件时,管理者可以选择批准或拒绝请求。

支持

iCalendar(.ics)附件通过电子邮件发送给学员,让他们通过外部电子邮件日历(如Gmail、Outlook和其他平台)跟踪通过学院LMS预订的课堂活动。

网络研讨会预订和管理

您还可以使用教室功能来管理网络研讨会邀请。使用日历工具,您可以邀请学习者参加关于第三方应用程序(如GoToMeeting、WebEx和join.me)的网络研讨会。

候补名单

用户可以注册他们对没有计划日期的事件的兴趣。一旦足够的人订阅了课程,管理员可以安排日期并向等待名单上的每个人发送通知。

游戏化

可选内容

您可以在级别中包含其他推荐内容。此内容不需要升级到下一个级别,但它可以让学习者调查让他们好奇并激发他们兴趣的主题。

游戏排行榜

排行榜对学院里的每个人都是可见的,你可以通过它来推动完成和监控参与度。这个排行榜可以通过团队进行筛选,它根据学习者拥有的徽章(或XP)的数量进行排名。

徽章柜子

学员可以在徽章柜区域查看他们的徽章。在这里,他们还可以看到他们还没有获得的徽章,以及如何获得它们的说明,鼓励学习者主导的培训。

定制徽章

您可以在完成内容或其他任务时创建自己的徽章并授予它们。您可以上传徽章图像,创建标题并添加描述,告诉学习者他们需要做些什么来赚取每个徽章。

公共徽章更新

每当学习者赚取徽章时,更新会出现在发生的情况下。这让他们展示了他们对团队的成就,并鼓励其他学习者完成额外的内容。

水平

安排级别的培训使您的学员明确透露他们的进展,并帮助管理员和管理人员协调多个部门的培训路径,从寄养到管理培训。

表扬徽章

经理或管理员可以颁发完全可定制的赞誉徽章。这些独特的徽章可以发送给学习者,以认识到特别努力,并公开承认他们对业务的贡献。

现实世界的奖励

奖励中心是学院LMS的可选升级。您可以使用它为您的培训增加额外的激励,让学员用他们的徽章和XP换取真实世界的奖励。(见:奖励中心)

基于游戏的内容创作*

精灵是一种创作工具,可让您制作可移动的、基于游戏的学习内容。导出的SCORM、xAPI或cmi5文件可在任何LMS上运行,但它们的设计与Academy LMS的游戏化功能相协调。请查看精灵功能列表。

成就

您可以根据各种预先编程的触发器创建学习者获得的成就。当前的触发因素包括更新个人资料图像、下载内容、在工作时间之外登录等等。

多级路径

路径可以让你向特定的群体提供培训,给每个学习者一个个性化的体验。这还可以让您创建相关的流程路径,如入职培训、继任计划和合规培训。

所需内容

您可以指定您的学习者在进入下一阶段之前需要完成哪些任务。这些必要内容可以包括完成电子学习、参加评估或取得成就。

社会学习

评分和评论

当学习者完成电子学习或观看视频时,他们可以评价他们的经验并留下自己的评论。您可以查看评论,并将最流行的培训计划的正面和中心放置在一起。

俱乐部

俱乐部将学习扩展到正式培训计划之外。这些论坛可以在开放或仅邀请的基础上为任何主题创建,并且可视性可以根据灵活的用户组进行配置。

社交媒体整合

我们的社交媒体集成让用户分享他们为Facebook,LinkedIn或Twitter获得的任何徽章或成就。这让他们在LMS之外分享他们的成功,并为您的组织提供更多品牌曝光。

常见问题解答

如果学员在“专家”区域提出问题,问题和答案将记录在“常见问题解答”区域。其他学习者可以浏览此区域并找到其查询的答案,从而减轻管理员的负担。

“发生了什么”墙

所有操作都显示在此新闻中以及用户的评论。发生的墙壁也让用户共享链接和其他文件。这些物品可以喜欢,确保最好的帖子升到饲料的顶部。

闲谈,聊天

学院LMS配有完整的实时聊天功能。您的学习者可以很容易地看到谁在线,并一对一或小组聊天。他们甚至可以在专家领域找到合适的人来回答他们的问题。

用户生成的内容

当学习者添加他们自己的贡献时,每个俱乐部成为相关用户生成内容的图书馆。经理和主题专家可以看到最受欢迎的内容,并在未来的培训计划中使用。

即时翻译

学习者都可以说不同的语言,并且仍然可以分享他们的知识。通过按下每个帖子上的翻译按钮,可以即时翻译社交帖子。然后,帖子立即被翻译成学习者的首选语言。

专家

您可以通过授予专家地位来突出您的主题专家。其他用户可以在专家区域找到它们,按专业技能列出。学习者可以提出问题,查看常见问题或打开实时聊天。

通知

用户在“通知”菜单中接收相关警报。当某人在其帖子上发表评论、在帖子中添加标签或被邀请完成某些培训时,会触发这些事件。

报告

自动计划报告

创建自定义报告后,可以安排它在适合您的时间自动运行。您还可以在设置中指定电子邮件列表,以确保关键人员获得所需的数据。

评估/测试报告

创建内置评估和测试功能是为了向您提供最有用的学习者数据。您可以运行评估或测试报告,并按问题筛选结果,以突出知识差距。

Google Analytics集成

通过向学院添加Google Analytics跟踪代码来获得额外的洞察力。此添加解锁了Google Analytics的报告功能以及学院LMS的报告功能。

SCORM报告

学院LMS符合大多数当前的电子教学规范。您可以运行来自SCORM包的所有数据的报告,包括查看日期和时间、持续时间和知识检查分数。

报告仪表盘

主要的Reports仪表板上有许多图表,可以让你一眼看到整个平台的用户行为,包括登录和内容完成率。

临时报告

您可以使用Academy LMS的reports向导生成自定义报表。您可以使用各种过滤器来缩小信息范围,并以最方便的方式导出数据(.doc、.xls或.pdf)。

自定义字段

自定义字段使您能够灵活和自由地为您的需求设计专门构建的报表解决方案。这允许您上传自己的自定义数据,并将其作为一个单独的字段包含在一个报表中。

定制

模块化设计

如果任何学院LMS功能不适合您的培训计划,则可以关闭它。这使您可以创建一个聚焦的在线学习环境,这些环境解决您的需求,并为您的学习者提供明确的路径。

自定义邮件模板

您可以在管理区自定义所有自动通知电子邮件。这使您可以定制每封电子邮件的内容,澄清上下文,并为您的学习者提供更加个性化和有意义的学习体验。

品牌创建

您可以根据公司的设计来调整学院设置。这些设置允许您更改颜色、标题和标签,并上载自定义仪表板和关卡横幅。

语言

学院LMS可以众多语言提供,包括德国,西班牙语,荷兰语,意大利语,葡萄牙语,波兰语,拉脱维亚和俄语。您还可以在管理区域中编辑任何语言或添加您自己的翻译。

自定义域名

在安装过程中,您将能够为Academy LMS定义自定义域名。这是另一种让您的平台具有自己身份的方式,并为您的学习者提供专门为他们构建的系统。

整合

其他集成

  • Infusionsoft -用户创建
  • Vitero–虚拟教室
  • Google Analytics - 分析
  • 条纹-电子商务
  • 链接到&Facebook–徽章共享
  • 啁啾
  • 销售人员

用户数据丢弃

  • 果心
  • 劳森工资罗尔
  • 西普尔
  • 工作日
  • 活动目录

认证

  • 谷歌
  • 打开上午
  • Okta
  • adfs.

自定义集成

我们已经为多个或我们客户的应用程序开发了自定义集成(例如,与Microsoft ExpertZone的单点登录(SSO))。与我们联系,讨论贵组织的整合需求。

数据安全

云托管

我们的数据托管在云中,第三方主机如AWS和Alibaba。所有客户端都在逻辑上分开。我们使用SSL / TLS / SFTP进行所有客户端数据传输。

ISO 27001.

我们拥有ISO 27001和ISO 9001认证

混杂的

扩展企业

对于更大的学习者网络,我们可以配置Academy LMS以支持多租户学习解决方案。这包括多个登录区域,自定义域名和品牌,以及用户细分。

支援中心

在Grmanbetx全站网址owth Engineering,我们致力于提供任何学习技术提供商中最好的客户体验。我们的24/7在线支持中心旨在确保所有问题都能尽快得到响应和解决。

电子商务

另外,您还可以收取包括在线学习、视频和课堂活动在内的内容的费用。您甚至可以创建独立的目录页面,这意味着客户无需登录您的Academy LMS即可查看您的市场。

目标和kpi

学习者、管理人员和行政人员可以使用表演中心来设定个人和组织的目标。对于每个阶段,他们可以更新自己的kpi或监控团队的进展以获得更清晰的信息。

价值观与原则

在这里,您可以定义组织核心的关键原则。如果团队成员表现出有意义的行为,任何人都可以提名他们接受特殊的价值观和原则徽章。

评论

在这一领域,管理者可以发送评审表来记录学员的进度,从而提供更公平、更精简的体验。这也为管理者和学习者提供了就未来发展达成一致的机会。

角色与能力

您可以使用Performance Centre来定义角色并为每个角色指定能力。这开启了管理者和学习者之间的持续讨论,让他们评估每个能力水平并推动发展。

报告

通过包含Performance Center的数据,您可以为报告添加额外的洞察力。这使您能够分析绩效数据,并在培训计划之间建立联系,从而展示投资回报。

个人发展计划

管理人员可以评估他们团队的每个成员并确定任何技能差距。这一领域让他们推荐额外的培训内容来帮助学习者提高他们的能力,实现他们的职业目标。

通知

学院LMS配备了灵活的邀请经理。此多用途工具允许您向平台上的所有用户发送电子邮件通知,或按团队或组筛选收件人列表以缩小受众范围。

奖励中心

提供有形奖励

通过奖励中心,管理者可以通过提供有形的奖励来利用外部激励。根据对您的学习者有效的方式,这些方式可以包括礼物、代金券甚至捐赠给慈善机构

提供无形奖励

除了提供有形奖励外,您还可以在奖励中定义其他额外津贴。这些可以包括一次性使用“周一早上说谎”令牌,或授予额外的用户权限,如专家状态。

LMS图标

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